Desejável experiência prévia como Gerente de Recursos Humanos nos segmentos de Comércio e Varejo.
Formação Superior Completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e afins. Pós-graduações serão consideradas como diferencial.
Gerenciar os processos de Recursos Humanos, abrangendo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração, benefícios e administração de pessoal. Monitorar indicadores como turnover, absenteísmo e produtividade, assegurando conformidade trabalhista, desenvolvimento das lideranças e alinhamento das práticas de RH aos resultados comerciais da empresa.
Enviar currículo para: curriculo@consultoriagpe.com.br com o título da vaga no Assunto.