Formação acadêmica:

Formação em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas.

Atividades:

• Gestão de Recursos Humanos, conduzir processos de recrutamento e seleção (end-to-end).

• Realizar onboarding e integração de novos colaboradores.

• Estruturar trilhas de desenvolvimento.

• Avaliação de desempenho e planos de carreira.

• Gerenciar políticas de benefícios e apoiar na administração de folha (interface com o setor contábil).

• Desenvolver programas internos de cultura.

• Engajamento.

• Clima organizacional e comunicação interna.

• Conduzir e acompanhar feedbacks e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).

• Elaborar e atualizar regulamentos internos, normas e políticas de RH.

• Acompanhar indicadores de RH: turnover, absenteísmo, desempenho.

• Suporte Administrativo Organizar rotinas administrativas internas e auxiliar na gestão de processos e fluxos internos.

• Gerenciar compras de insumos.

• Relacionamento com fornecedores e prestação de serviços.

• Apoiar na estruturação e melhoria contínua de processos administrativos.

Salário + Benefícios